Werkgevers
Een gezonde organisatie
Aandacht voor preventie en een proactief verzuimbeleid houden werknemers duurzaam inzetbaar. En hoe meer waardering medewerkers in hun werk ervaren, hoe meer bevlogen en betrokken zij zijn.
Een gezonde werknemer betekent minder verzuim, minder verloop, meer creativiteit, een groter aanpassingsvermogen, meer loyaliteit, een hogere efficiëntie, meer productiviteit, een positieve teamspirit en minder ongelukjes op de werkvloer.
De gemiddelde kosten voor een werkgever in het mkb voor loondoorbetaling bij een verzuimende werknemer liggen tussen de 250,- en 525,- per dag.
U moet ook rekening houden met indirecte kosten als kosten voor een tijdelijke invalkracht, extra administratie, extra kosten voor arbobegeleiding enz. Op de site https://www.verzuimkosten.nl kunt u een indicatie van de verzuimkosten voor uw bedrijf berekenen.
Het is natuurlijk niet alleen een financiële afweging. Het gaat ook over maatschappelijk verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap.
Gezond beleid resulteert in een gezonder personeelsbestand!
Het intern proactief aanbieden van een open spreekuur voor bijvoorbeeld gezondheidschecks, stress counseling of leefstijlcoaching zal daar zeker aan bijdragen.
Mijnleefstijl.coach wil graag met je meedenken en invulling geven aan jullie beleid.
Kijk hieronder voor de mogelijkheden; voor een gezonde organisatie!

'IEen gezond draaiende organisatie begint bij gezonde medewerkers'
'Investeren in jouw mensen is investeren in een gezonde cultuur, wat zich uiteindelijk vertaalt in betere bedrijfsresultaten' (bron: bloovi)
Tarieven bedrijven
Uurtarief: € 110,-
Voedingsanalyse (incl. digitale analyse + 1 uur coaching): € 295,-
Traject running therapie (individueel, 22 uur): € 1795,-
Externe vertrouwenspersoon (incl. jaarrapportage, op jaarbasis): € 295,-
Kilometervergoeding: € 0,45 per km
Prijzen zijn excl. BTW
(incl. BTW voor particulieren)
Kennismaken of een prijsopgave ontvangen?
Bel gerust of stuur een mail naar info@mijnleefstijl.coach.
Vergoedingen
Vergoedingen voor coaching zijn onder voorwaarden fiscaal gunstig te verstrekken als gerichte vrijstelling onder de werkkostenregeling.
Gerichte vrijstelling voor studie- en opleidingskosten (oa coaching / training). Het doel moet zijn gericht op verandering van positie of op het op peil houden of verbeteren van kennis en vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het verwerven of behouden van inkomen uit arbeid. Over de kosten die zijn aangewezen als gerichte vrijstelling is geen loonbelasting verschuldigd. Ook mogelijk lesgeld, kosten voor studieboeken en vakliteratuur zijn aftrekbare kosten als een werknemer een opleiding/training volgt.
Zelfstandige ondernemers kunnen de kosten meestal opvoeren als aftrekpost onder 'coaching / persoonlijke ontwikkeling'.
Let op: er geldt een drempel van € 250,- (2013). Alle kosten boven dit bedrag kunnen als scholingskosten worden opgevoerd.
Aan deze informatie over fiscale regelingen kunnen geen rechten worden ontleend. Informeer altijd even de belastingadviseur.